Marketing
  1. Gorecka.pro
  2. »
  3. Szkolenia

Szkolenia marketingowo - sprzedażowe

Lidia Klebba - Górecka, jako trener prowadzi indywidualne sesje 1:1 oraz szkolenia grupowe, odbywające się zarówno w formule otwartej, jak i zamkniętej. Ich celem jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, poprzez dostarczenie uczestnikom wiedzy "wiem CO" i umiejętności "wiem JAK", wpływających na zmianę ich postawy na "chcę i jestem gotowa/ gotowy tę wiedzę wykorzystać w praktyce".

DOŚWIADCZENIE, KTÓRE ZMIENIA

Szkolenia z marketingu
i sprzedaży

Jeśli chodzi o temat inwestowania w rozwój pracowników,  zawsze w mojej głowie pojawia się ten sam dialog:

Dyrektor finansowy pyta Prezesa: Co się stanie, jeśli zainwestujemy w rozwój naszych pracowników, a oni od nas odejdą?
Prezes odpowiada: Co się stanie, jeśli tego nie zrobimy, a oni zostaną?

Szkolenia pracownicze mają sens tylko wtedy, gdy realizują konkretny cel, są poprzedzone wywiadem, realnie odpowiadają na potrzeby uczestników szkolenia i sprawdzają się w warunkach „on the job”. Wszystkie inne przeprowadzane jako „sztuka dla sztuki” to marnotrawstwo czasu,  pieniędzy i energii życiowej, po prostu…

SPRAWDŹ OSTATNIE SZKOLENIE
Meeting marketing
Lidia Górecka
Marketing
WIEDZA POPARTA DOŚWIADCZENIEM

Oferta szkoleń

Prowadzimy szkolenia z zakresu marketingu i sprzedaży.

Szkolenia
z marketingu
Dla kadry zarządzającej i pracowników działu marketingu.

Zakres:
- Marketing podstawy,
- Skuteczne strategie marketingowe.
Szkolenia
ze sprzedaży
Dla pracowników działów sprzedaży i obsługi klienta.

Zakres:
- Procesy w sprzedaży,
- Skuteczne strategie sprzedażowe.
Szkolenia
z obsługi klienta
Dla pracowników, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem.

Zakres:
- Profesjonalna obsługa,
- "Customer journey",
- Trudne sytuacje.
Strategia
Marketing team
WIEDZA OD PRAKTYKÓW

Wartościowe szkolenia

Wartościowe szkolenia mają na celu przede wszystkim:

  • Podnieść wydajność uczestników szkolenia przez rozwijanie ich umiejętności,
  • Uwolnić potencjał uczestników, rozbudzić w nich kreatywność, dodać odwagi do działania,
  • Podnieść morale pracowników. Gdy Ci widzą, że firma w nich inwestuje. To buduje poczucie stabilności zatrudnienia, bo pracownik odczuwa, że jego umiejętności i doświadczenie jest w firmie potrzebne,
  • Zmniejszyć rotację pracowników. Gdy Ci czują się docenieni stają się integralną częścią firmy, znacznie bardziej się z nią utożsamiają,
  • Zintegrować zespół w czasie szkolenia, dając możliwość poznania się i nawiązania bliższych relacji. Co przełoży się na lepsze zgranie zespołu, a w konsekwencji na mniejszą ilość konfliktów.
MINI AKADEMIA MARKETINGOWA

SZKOLENIA

Rozwijaj siebie i swoich współpracowników

Postaw na rozwój
i samorozwój

Agencja Marketingowa
Agencja marketingowa
Twój cel:
Pomoże Ci go osiągnąć:
×